SBAR模式在心内科护理床头交接班中的应用效果评价(2)
除了对低年资护士一对一的带教外, 有效的交接流程有利于低年资护士更好的掌握患者情况, 有利于低年资护士的成长。改进式SBAR床边交接班模式实施后, 使责任护士在交接班时可知晓患者存在的风险, 有助于责任护士提前采取措施预防。同时集体床边交接班, 高年资护士会及时指出低年资护士未发现的风险问题, 起到了补充的作用, 可以降低护理风险, 有助于低年资护士工作能力的提升。通过实施有效的交接班安全管理模式, 将交接班工作规范化和严格化, 不再是随意的口头交接, 交接班护士必须集体交接, 对患者进行全面、主动和系统的评估 ......
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