[摘要] 本文通过探讨产房护士长培养助产士综合素质的工作方法，从培养助产士高尚的思想品德、良好的心理素质、精湛的业务技术、保持强健的体魄及强化继续教育参与护理科研等5个方面着手制定措施并实施，对助产士综合素质进行培养，通过5方面的措施落实，本院培养出了高素质、高水平的新型产房护理队伍。助产士是特殊的护理群体，产科护理专业技术要求高，因此，产房护士长对助产士综合素质的培养是管理工作的重中之重，可使母婴安全得到保障，有效提高产房的护理质量。

    [关键词] 产房护士长；培养；助产士；综合素质

    [中图分类号] R471[文献标识码] C[文章编号] 1674-4721(2012)01(c)-0175-02

    产房护理工作的服务对象是即将分娩的产妇。“十月怀胎，一朝分娩”，产妇在分娩期易产生紧张、恐惧、焦虑、怕疼痛及对新生儿性别、健康状况期望值高等临床心理变化，在分娩过程中产妇往往不配合工作，甚至人为导致意外情况发生，令人措手不及。这样高风险、多变数、快节奏 、难掌控的工作特点，使助产士几乎每天面临着严峻的身心考验。为达到母婴安全的最大化和护患矛盾的最小化，同时使助产士尽可能地保持轻松愉快的工作状态，更加圆满地完成工作任务，保证产房护理质量达标，笔者在工作中总结出应从以下几方面注重对助产士综合素质的培养：

    1 加强思想品德的修养

    让助产士应充分认识到自己的工作关系着母婴生命安全、健康，甚至影响到几个家庭的幸福安宁及社会的和谐安定。工作虽然繁杂、琐碎，但又神圣而伟大。助产士应遵从“以人为本”的服务理念出发，一切以产妇为中心，并适时通过对媒体报道及兄弟医院的产科医患纠纷原因的分析，认真总结经验教训，查漏补缺，不断加强医疗差错防范意识，教育助产士要爱岗敬业，不怕脏、累、苦，对产妇要有同情心、爱心、耐心、细心、关心 ......