[Key words] Specialized training; Operating room; Nurse; Professional identity; Turnover intention

    护理人员的工作量超负荷，属于高压力、高风险的职业群体[1]。而手术室又是救治各种危急重症患者的重要场所，每天手术量居高不下，围术期的护理以及外科手术的顺利开展均离不开手术室护士的密切配合，手术室护士工作节奏繁忙，精力长期处于高度集中的状态，因此，巨大的工作压力和心理压力使手术室护理人员整体的工作满意度低、职业倦怠感强[2-3]。随着现代医学技术的不断发展，手术室护士的工作内容和工作范围均在不断扩大，工作精细程度也不断提高，对护理人员提出了更高的职业要求，手术室护理人员的工作压力感也逐渐上升，造成严重的工作倦怠，使得离职倾向升高[4]。近年来，随着护士就业观的转变，护理人员的职业转换和工作流动的现象渐为普遍[5]。数据[6]统计显示，护士职业认同感低，离职、离岗倾向较高是导致我国护士队伍不稳定、护士人力配置不足的主要原因之一。而职业认同感影响个体的思维、情感和行为，是职业发展的内在激励因素 ......