【摘 要】目的：了解目前基层卫生院护理人员资源现状，探讨基层卫生院护理管理中存在的问题，提出整改措施，以保证护理服务质量，适应新形势下基层卫生院可持续发展的需求。方法：统计调查2014年护理管理、护理人力资源及护理人员综合素质等方面的现状。结果：护理管理者素质修养低，临床一线护理人员配置不合理，第一学历普遍低，护理人员的综合素质差。结论：提升管理者的水平，科学配置人力资源，提高护理人员的综合素质，是保障护理服务质量的基础。

    【关键词】护理；管理；问题；整改措施

    随着医疗改革的不断深入，基层就医患者明显增加，乡镇卫生院在逐渐发展壮大。护理管理是医院管理的重要组成部分，护理管理工作的规范开展也是医院护理工作规范、有序、高效进行的保障[1]。及时发现护理管理存在的问题，注重整改，是提升护理服务质量的前提。

    1 存在的问题

    1.1 护理管理者素质修养低

    基层卫生院岗位分配不合理，普遍无总护士长或护理部主任，同时护理人员严重不足，大多数基层卫生院不分门诊护理和住院病房护理，护士长也和其他护士一样，一起排班，一起值班，其主要精力多忙于从事着临床一线护理工作，没有专门的进修机会，学习培训也很少参加，对新的管理理念掌握不到位，这就致使护理核心制度落实不到位，护理管理体系不健全 ......