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激将法对谁有效
http://www.100md.com 2020年11月10日 生命时报 2020.11.10
     激将法对谁有效

    能力待发挥 希望有进步

    国家二级心理咨询师 丁思远

    激将法是大家都很熟悉的一种沟通策略:通过各种言语和行为刺激对方,让其产生不服输的情绪,在压力下朝着自己想要的方向发展或发挥出超乎寻常的潜能。这种方法虽然常常有好的效果,但并不是对任何人、在任何场合都适用,一旦使用不当,容易让对方彻底自暴自弃,或者引起冲突和对抗。那么,激将法对谁用,要掌握什么分寸呢?

    首先要了解到,激将法之所以有用,主要是因为满足了被激将者的两个心理需求:被认可和渴望进步。只有更好地贴近这两个心理需求,对方才会“吃这一套”。

    对于想要被认可的人,激将法更适用于那些本身就具备相关能力或特质,只是出于种种原因没有充分展现出来的人。比如,一个本身学习能力不错的学生,由于身边的朋友都不学习,为了合群,他也开始不用心了。这时候如果用激将法,不看好他的学习能力或拿他和其他人作对比,就有可能激起他的学习动力。因为没有人喜欢被误解和被贬低,大家都希望自己真实的水平被看到和被认可。

    但有两点要注意。1.激将要有针对性,只对对方想被认可的方面“进攻”。对于那些他们想要拼命隐藏的特质,激将就完全没用。比如一个家庭成员很清楚一旦展现出勤劳细致的一面,就会被安排大量的家务工作,那么试图用激将法让他勤快起来显然不会有用的。2.使用激将法的人是对方在意的人。我们对他人评价的重视程度是非常不同的,有利益关系、自己在意的人(包括喜欢和讨厌的人),我们会对他们的评价更上心,这些人使用激将法也更有效。而那些不怎么引起我们情绪波动的人,刺激再大也没作用。

    对于渴望自我成长、进步的,激将法最好用在本身不具备相关能力,但内心希望自己拥有该特质的人身上。比如,一个身材肥胖的人,内心很希望自己能够有好身材,但出于各种原因动力不足。这时候如果用激将法,不相信他能够瘦下来或者拿他和其他人作对比,就有可能激起他的减肥动力。

    但这类激将有两个条件。一是这件事确实是他能做到的。如果目标过于遥远和困难,很容易让人有挫败感,可能彻底击溃自信心。当目标是跳一跳就能摸到的程度,并且一旦开始做就能明确看到进步和提升,在不断的“我能做好”的反馈下,才会让被激将者有动力持续做下去。二是这件事确是对方想做的。每个人的精力有限,可以提升的方面是无限的,那些对我们来说可有可无的事,激将法就没有效。

    最后要提醒的是,如果一个人经常展现出无所谓、不在意,处于消极情绪中,那么无论何种情况都不适合激将,鼓励和支持更为有效。▲, 百拇医药